Symplifica

La oportunidad de inversión en Symplifica es por un total de MXN 2,000,000, los cuales serán utilizados oportunamente para su landing en México, el cual ya está operando a la fecha. Entre los costos que estarán financiándose se encuentran:

• Desarrollo
• Marketing y Publicidad
• Sueldos y salarios

La meta mínima de inversión para Symplifica es por MXN 150,000.
El monto mínimo de inversión en Symplifica es de MXN 3,000.

Symplifica está en etapa de crecimiento ingresando a la fase de escalabilidad con la cual esperan llegar a 20.000 suscripciones recurrentes en diciembre de 2022. El principal driver de crecimiento será la entrada al mercado mexicano en 2020.

Para enero de 2021 el negocio de servicio doméstico en Colombia habrá llegado a punto de equilibrio y a partir de ese momento los recursos se empelarán principalmente en el crecimiento y consolidación del mercado mexicano y la entrada a la gestión de trabajadores independientes y de microempresas.

En el momento en que lleguen a gestionar 100.000 trabajadores, el negocio estará generando alrededor de 15.8 millones de dólares al año, de los cuales el 65% vendrá de los fees recurrentes y 35% de los ingresos ocasionales o de oportunidad.

¿Por qué invertir en Symplifica?

Symplifica esta cambiando paradigmas del trabajo del hogar, y a partir de las leyes de integración económica y fiscal para los trabajadores domésticos, lanzó una plataforma que permite que por fin las personas puedan dar de alta fiscalmente a los trabajadores domésticos que les brindan servicios.

Hablamos de un mercado, solo en Latinoamética, de más de 20 millones de trabajadores domésticos, lo que llega a un total de 3 mil millones de dólares.

El mundo exigió, a través de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), que se tomaran medidas para formalizar el empleado doméstico y que los trabajadores del hogar cuenten con los mismos derechos, beneficios y protecciones que cualquier otro trabajador.

Aunque el Convenio 189 se firmó en 2011 por todos los miembros de la OIT, los países de América Latina lo han venido ratificando y convirtiendo en leyes reales a su propio ritmo y en momentos diferentes. Por ejemplo, Colombia lo hizo en 2013 y México en 2019.

Estas medidas obligan a todos los empleadores a cumplir leyes complicadas relacionadas principalmente con el manejo de nómina y seguridad social. Pero los pequeños empleadores no tienen los conocimientos ni el tiempo para hacerlo. De hecho, las empresas necesitan departamentos especializados en nómina y recursos humanos para llevarlos a cabo. Esto abre una puerta para que los pequeños empleadores (como los del hogar) estén expuestos a demandas multas y obligaciones que pueden costarle un pedazo de su patrimonio.

Por otro lado, los trabajadores del hogar son, por lo general, personas de bajos ingresos económicos y poco poder de negociación. Esto lleva a que estén excluidos del sistema financiero y que el acceso a productos y servicios sea más costoso y limitado. Paradójicamente, tienen menos ingresos, pero pagan más por todo. Ej. Acceso a préstamos a tasas más altas fuera del sistema financiero o el valor del minuto celular o paquete de datos pagando por anticipado.

¿Cómo resuelven el problema?

En Symplifica, crearon un modelo de negocio que resuelve tanto el problema de llevar correctamente la relación laboral de los empleadores, como el acceso a beneficios, productos y servicios del trabajador completando 4 pasos:

1. Reducen la complejidad para el empleador: los pequeños empleadores son informales porque los procesos de recursos humanos son complejos y requieren mucho tiempo. La aplicación y plataforma web de Symplifica les permite administrar fácilmente algunos de los procesos de recursos humanos más difíciles: selección de empleados, creación de un contrato, inscripción en la seguridad social, gestión de vacaciones y discapacidades, pagos de seguridad social, pagos de nómina y terminación de contratos.
   
2. Controlan la nómina de los empleados: al reunir la nómina de todos los empleados a través de la plataforma, adquieren poder de negociación.
   
3. Negocian beneficios: como comunidad, pueden obtener para un grupo fragmentado de trabajadores lo que las corporaciones obtienen para sus empleados.
   
4. Mejoran la calidad de vida: impactan a los trabajadores con inclusión financiera, mejores precios en productos y servicios de consumo, acceso a seguros, educación, vivienda, etc.

¿Cómo funciona Symplifica?

1. El empleador utiliza Symplifica para:
2. Reportar salarios, vacaciones, días inhábiles.
3. Descargar facturas
4. Agregar nuevos empleados
5. Dar de baja empleados
   
6. Symplifica recauda los recursos del empleador para pago de Seguro Social, Sueldo Neto, y comisiones, a través de cargos por tarjeta de crédito o débito.
   
7. Symplifica hace dispersión de recursos de manera semanal, quincenal, o mensual, según el contrato laboral.
   
8. El empleado doméstico puede utilizar Symplifica para pedir adelantos de nómina, préstamos, y otros beneficios.

¿Cuál es el modelo de negocios de Symplifica?

• Cobran una comisión mensual por trabajador gestionado en plataforma entre USD $6 y USD $10, dependiendo de los días a la semana que trabaje el empleado.
• Por cada negociación con empresas o por servicios prestados a los trabajadores cobran un margen de los beneficios, que va del 2% al 20%.
• Servicios ocasionales como revisión de antecedentes, estudios de seguridad, dotaciones, exámenes médicos son cobrados con base en el país donde se encuentran los trabajadores.

Del total de ingresos de Symplifica, 82% son recurrentes, mientras que el 18% restantes son servicios ocasionales.

Resultados y tracción

La operación de Symplifica inició en septiembre de 2016 en Bogotá, Colombia. Hoy en día operan en

• + 6,000 suscripciones recurrentes
• USD 600,000 de ingreso en 2019. Finalizaron Junio con un ingreso anual recurrente de USD 700,000.
• + 10.000 empleados domésticos han sido gestionados por su servicio.
• + US $ 1.8 millones en nómina gestionados cada mes.
• El 85% de los empleados domésticos formalizados nunca habían invertido en fondos de jubilación en el pasado.
• El 91% de sus clientes dice que volvería a usar nuestro servicio, con excelentes reseñas.
• Los ingresos crecen más rápido debido al aumento de los ingresos promedio por usuario.

¿Por qué creer en Symplifica?

• Team Startup Colombia – fueron escogidos con parte de los “Titanes” del emprendimiento en Colombia en diciembre de 2019. Programa Apps.co (Gobierno de Colombia).
• Finalista Mass Challenge Mexico 2019 - Symplifica fue uno de los 10 emprendimientos acelerados en el programa de Mass Challenge en CDMX que pudo presentar su pitch en la final del programa.

Co-Inversionistas notables

La ronda de Symplifica es por 500K USD, de los cuales 100K USD serán levantados por Arkangeles. De la ronda de inversión, Symplifica ha levantado 300K por co-inversionistas notables tales como Montserrate Ventures e Inqlab.

Uso de los fondos

Plataforma TI (30%): Requerimos una nueva arquitectura de TI y desarrollos modernos para aumentar la automatización, reducir el tiempo y los costos de desarrollo y proporcionar nuevos servicios.
Nuevos servicios y mercado (20%): el lanzamiento de Symplifica en México, así como extenderse a pequeñas empresas e independientes.
Crecimiento (30%): Invertir en procesos de marketing y ventas para llegar a nuevos segmentos de clientes.
Talento (20%): buscan atraer al mejor equipo para crecer Symplifica.

• Escogidos por la revista Forbes Colombia como una de las 30 promesas del 2020.

¿Quién es el equipo de Symplifica?

En Symplifica trabajan 50 apasionadas personas lideradas por: